Dress code des équipes avec un t-shirt personnalisé à vous couleurs

Pour mettre plus de fun au quotidien, le service de communication interne d’une entreprise ou un organisateur évènementiel propose diverses animations interentreprises ou particuliers pour améliorer l’ambiance de travail et pour motiver chaque participant. Le dress code est le plus initié de nos jours. Il change par rapport au thème voulu et pour donner une envie aux collaborateurs d’y participer.

Qu’est-ce qu’un dress code ?

Le dress code ou code vestimentaire est une formalité à adopter au sein d’une entreprise, dans une sortie en famille, dans des mariages pour marquer une occasion particulière. Parfois, le code vestimentaire est obligatoire pour des évènements quasiment importants, mais il s’avère facultatif pour d’autres organisations comme les excursions, les fêtes familiales, etc. L’essentiel est que tout le monde y participe. L’organisateur doit donc trouver les bonnes initiatives pour inciter les participants à jouer le jeu.

Quel est le code vestimentaire idéal à adopter dans une entreprise ?

Avant d’imposer un dress code, il faut d’abord savoir l’intérêt de réaliser ce projet dans une entreprise. Pour éviter les refus du personnel, il faut voir tous les postes exercés de chaque personnel. Ils ne pourront pas satisfaire vos attentes si leur lieu de travail ne leur permet pas de mettre les vêtements recommandés. Par exemple, pour les mécaniciens, les tenues correctes comme les chemises et cravates ne s’associent pas avec leurs tâches quotidiennes. Il est ainsi conseillé de choisir un code vestimentaire simple comme un t-shirt personnalisé. Chaque personne se sentira à l’aise durant la journée. Pour un t-shirt personnalisé, faites appel à PixePrint, il vous présente différents types de t-shirts personnalisés de qualité avec une matière coton bio et écologique avec différentes tailles.

Comment proposer un dress-code ?

Le dress code a pour but d’augmenter la cohésion entre collaborateurs, entre famille, etc. Organiser ce type d’animation s’avère difficile, car il se peut que d’autres collaborateurs ne comprennent pas la signification du code vestimentaire. Pour éviter les exagérations de tenues, il faut imposer indirectement les procédures à respecter.

Annoncer le dress code

Si vous avez décidé de réaliser un thème par rapport au dress code, il faut savoir convaincre les collaborateurs à l’adopter. Donnez-leur le temps de se préparer pour choisir les bons habillements à porter. L’entreprise peut aussi offrir la tenue à porter durant l’événement.

Choisir le code vestimentaire idéal

Comme dit ci-dessus, le choix du code vestimentaire doit être considéré par rapport aux postes de chaque collaborateur.
● Pour les présentations de vœux, les tenues correctes seront idéales puisqu’à ce moment, l’entreprise a déjà choisi un jour sans travail. Chaque personnel portera un costume, une robe et des talons.
● Pour les évènements passagers comme la saint-valentin, l’anniversaire de l’entreprise, les fêtes de noël, le code vestimentaire idéal est le t-shirt personnalisé. Vous pouvez imposer une couleur pour montrer la cohésion.
● Pour les sorties en famille ou le Team Building, le code vestimentaire est essentiel pour montrer la valeur de la famille ou de l’entreprise. Choisissez un t-shirt personnalisé avec le logo de la société.

Choisir un moment spécial

Pour entamer un dress code, il faut savoir à quel moment cette animation doit se passer. Il se peut que ce soit durant :
● Un Team Building ;
● Un mariage ;
● Une animation en entreprise ;
● Une excursion en famille.
Vous pouvez aussi faire des petites animations et offrir des goodies aux participants pour le meilleur code vestimentaire pour rendre la journée inoubliable. Offrez un briquet BIC personnalisé avec un motif glamour comme la photo du vainqueur ou un mot doux pour mémoriser ce moment. Ce cadeau est très pratique pour le dress code spécial saint valentin.